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    沈陽領石人力資源有限公司（Leader Stone)創始人從事國企人力資源工作四十余年，經歷了傳統的計劃經濟 體制人事管理模式及七十年代至今的人力資改革歷程。他深刻的體會到人 力資源管理對企業發展的重要性，研究如何實現企業資源的合理配置，他 沖破了傳統的勞動人事管理的約束，實現企業戰略最終目標。他懷揣推動 企業科學人力資源管理模式，以提高企業發展速度促進企業對社會經濟發 展繁榮。他專注人才精準匹配，加速人才和企業的融合，促進人才和企業 的共同發展。

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